LA ACTITUD DE ESCUCHAR EN GRUPO

Objetivo
Buscar la motivacion y la participacion activa de los miembros del grupo.

Desarrollo de la técnica

El coordinador presenta el objetivo del ejercicio y explica la forma en que se va a trabajar. El coordinador propone un tema de discusión motivador y polémico (en esta ocasión debe ser el tema acotado a la situación expuesta). Puede también invitar al grupo a proponer el tema. Se debe conocer la intención de cada participante, que son las cosas que le gusta hacer y por las cuales se sienten motivados.

Los miembros del grupo discuten, intercambiando opiniones. Para esto deberán respetar las siguientes indicaciones:
- Cada vez que una persona va a empezar a hablar debe resumir lo que dijo la persona.
- La persona que está resumiendo debe preguntar a la que recién habló si resumió correctamente lo que dijo.
- Si la persona ha resumido bien, en ese momento podrá dar su opinión sobre el tema.
- Si no logra resumir bien, el grupo le ayudará a hacerlo.
Durante el ejercicio el coordinador podrá hacer algunos señalamientos sobre la actitud de escuchar los requerimientos de cada individuo.

Al final el grupo comenta cómo resultó el ejercicio. El coordinador recoge las ideas del grupo y las relaciona con el tema de la sesión.
Sugerencias para coordinar la sesión:

En esto ejercicios es fundamental crear un clima de confianza, donde las personas se sientan cómodas para hablar, que puedan sentirse escuchadas y que su opinión es importante.

Al ser aplicada en un grupo de adolescente, tal como lo describe la situación es importante llegar aun consenso de las ideas de cada una para lograr el objetivo de la técnica.